martes, 1 de septiembre de 2009

Caso Conjunto


Se pregunta:

1. ¿Cómo será ese equipo?

El equipo se conformara de todo el Recurso Humano de la tienda de autoservicio (cajeros, mostradores, intendencia, cerillos, gerentes, jefes de área, etc.) para así ver todos los problemas que hay en la tienda y ver las posibles soluciones y alternativas para que la organización crezca y continúe hacia adelante, gracias al equipo de trabajo apenas integrado y gracias a las aportaciones e ideas que cada uno dará para llegar a un fin común.

2. ¿Cómo aportaran sus alternativas de solución?

Cada integrante del equipo de trabajo dirá y dará los posibles problemas o conflictos en cuanto a la actividad que desempeña, ver en que se puede mejorar y así dar una posible solución a cada lugar de la tienda de autoservicio por mínimo que esta se vea, es decir, cada individuo del equipo soltara sus ideas, soluciones, alternativas para así generar una lluvia de ideas y entre todos concretar la solución definitiva para la mejora de la organización; llegar al fin común del equipo de trabajo.

3. ¿Qué sucederá con las ideas? ¿De verdad la gerencia tomara en cuenta las sugerencias?

Pues como en todo equipo de trabajo, se tomaran en cuenta todas las ideas por pequeñas que estas sean o por insignificantes que puedan escucharse, puede que esas ideas logren mayores y mejores resultados que unas más complejas (no digo que es lo ideal, lo básico, lo que ocurre, pero puede suceder).

Y pues para eso se formo el equipo de trabajo, para que los altos mandos vean las actitudes, aptitudes, responsabilidades, ideas, etc., de todo su personal en la organización y entre todos escoger la mejor alternativa para la mejora de la organización, no de en valde la creación o finalidad de un equipo de trabajo; es como dice el dicho: “Dos cabezas piensan mejor que una”.

4. ¿Podrán trabajar en forma independiente?

Por supuesto, un equipo de trabajo no tiene que estar a fuerza siempre “pegado” y si se trabaja individual que mejor, ya que cada integrante ve las necesidades que hacen falta en cada área o lugar de la organización en la que se desempeña o desenvuelve y así lograra ver mejor los problemas que existen para después darlas al equipo de trabajo y entre todos dar una solución eficaz y eficiente que haga crecer dicha organización.
Por Guns N´Roses... *-*

1 comentario:

  1. hola!!!!

    gracias por pasar y comentar
    y aunque tu blog sea por la escuela sigo pensando que es interesante ^^
    y clro ue me gustaria que nos mantuvieramos en contacto

    chao!!!!!

    e cuidas

    ResponderEliminar